员工更衣柜管理制度—范本 。

2020-07-20  来自: 西安致博家居科技有限公司 浏览次数:38

1、 目的:

为规范公司员工更衣柜的管理,方便员工存储个人物品,使员工更衣柜能更好的发挥其功能作用,特制定本办法。

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2、 适应范围:

使用公司员工更衣柜的人员。

3、 职责:

3.1 人事行政部:负责员工更衣柜的调配、维修、外部清洁等管理工作。

3.2 使用人员:爱护使用员工更衣柜,及时报告使用过程中的问题。

4、 定义:

5、 内容:

5.1 员工更衣柜为公司物品,任何人不得擅自挪用。

5.2 公司为有需要的员工每人配置一个员工更衣柜,不得私自调换或占用。分配员工更衣柜后长期(连续半个月)不使用的,应主动将钥匙退还人事行政部。

5.3 每个员工更衣柜有两把钥匙,使用人员每人配发一把,人事行政部存放一把。

5.4 员工更衣柜仅供存放个人生活物品,不得存放贵重物品(如钱包,手机,平板/笔记本电脑等)。

5.5 员工更衣柜内严禁存放违禁品(如管 制刀具、酒精、天那水、瓶装液化或压缩气体等),气味较浓烈的食品(如臭豆腐、自制气味较大的各类食品)及其它不适宜存入员工更衣柜的物品。

5.6 储存物品尺寸必须小于柜门的尺寸,重量不得超过3千克。严禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。

5.7 员工更衣柜应保持干净,整洁,并定期(每周一次)清理。

5.8 员工更衣柜使用过程中发生质量问题的,联系人事行政部人员处理。严禁使用工具强行打开。

5.9 员工更衣柜所配钥匙使用人要妥善保管,如有遗失,请报告人事行政部。

5.10 员工岗位异动或离职时,必须交还钥匙。

5.11 员工进、出生产车间不得携带任何物品。

5.12 违返制度处理标准:

5.12.1 钥匙遗失,赔偿维修更换柜锁费用30元。

5.12.2 员工更衣柜使用不当(如存放超重,超大物品,违规物品,长期空置等),由人事行政部进行沟通,了解原因,共同改善。

5.12.3 故意损坏者,按公司《奖惩管理制度》执行。

5.13 为保障员工存储物品的安全,公司将对存储柜区域进行24小时监控管理。

5.14 本制度由人事行政部负责解释。

5.15 自总经理批准之日起生效执行。

6、 相关文件

6.1 《奖惩管理制度》

7、 相关记录


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