员工更衣柜管理制度—范本 。

1、 目的：

为规范公司员工更衣柜的管理，方便员工存储个人物品，使员工更衣柜能更好的发挥其功能作用，特制定本办法。

2、 适应范围：

使用公司员工更衣柜的人员。

3、 职责：

3.1 人事行政部：负责员工更衣柜的调配、维修、外部清洁等管理工作。

3.2 使用人员：爱护使用员工更衣柜，及时报告使用过程中的问题。

4、 定义：

无

5、 内容：

5.1 员工更衣柜为公司物品，任何人不得擅自挪用。

5.2 公司为有需要的员工每人配置一个员工更衣柜，不得私自调换或占用。分配员工更衣柜后长期（连续半个月）不使用的，应主动将钥匙退还人事行政部。

5.3 每个员工更衣柜有两把钥匙，使用人员每人配发一把，人事行政部存放一把。

5.4 员工更衣柜仅供存放个人生活物品，不得存放贵重物品（如钱包，手机，平板/笔记本电脑等）。

5.5 员工更衣柜内严禁存放违禁品（如管 制刀具、酒精、天那水、瓶装液化或压缩气体等），气味较浓烈的食品（如臭豆腐、自制气味较大的各类食品）及其它不适宜存入员工更衣柜的物品。

5.6 储存物品尺寸必须小于柜门的尺寸，重量不得超过3千克。严禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。

5.7 员工更衣柜应保持干净，整洁，并定期（每周一次）清理。

5.8 员工更衣柜使用过程中发生质量问题的，联系人事行政部人员处理。严禁使用工具强行打开。

5.9 员工更衣柜所配钥匙使用人要妥善保管，如有遗失，请报告人事行政部。

5.10 员工岗位异动或离职时，必须交还钥匙。

5.11 员工进、出生产车间不得携带任何物品。

5.12 违返制度处理标准：

5.12.1 钥匙遗失，赔偿维修更换柜锁费用30元。

5.12.2 员工更衣柜使用不当（如存放超重，超大物品，违规物品，长期空置等），由人事行政部进行沟通，了解原因，共同改善。

5.12.3 故意损坏者，按公司《奖惩管理制度》执行。

5.13 为保障员工存储物品的安全，公司将对存储柜区域进行24小时监控管理。

5.14 本制度由人事行政部负责解释。

5.15 自总经理批准之日起生效执行。

6、 相关文件

6.1 《奖惩管理制度》

7、 相关记录